Die Bewerbungsberatung ist eine junge Dienstleistung. Das Internet hat diesen Bereich in den letzten Jahren boomen lassen. Das Angebotsspektrum reicht vom Schreiben der Bewerbungsunterlagen bis hin zum umfassenden Beratungsangebot.

Neben Arbeitslos gemeldeten Menschen zählen auch potentielle Jobwechsler zur Zielgruppe. Dem gegenüber steht eine große Anzahl offener Stellen. Leider sind viele Bewerbungsunterlagen sehr schlecht aufbereitet, so dass potentiell interessante Bewerber schon frühzeitig aussortiert werden.

Der Druck auf die Bewerber steigt daher an. Es ist heute keine Seltenheit mehr, dass auf eine Stellenausschreibung bis zu 400 Bewerbungen kommen. Je nach Stellenausschreibung werden zwischen 30 % und 50 % aller Bewerbungen schon durch Formfehler oder aufgrund des äußeren Erscheinungsbildes aussortiert.

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